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善い人なんですよねぇ・・・。
「発達障害かも」で退職促された27歳男性の謎、自身を「産業廃棄物みたいな存在」と訴えるワケ
https://news.yahoo.co.jp/articles/6a2aeafa97700d524112a4d098b878bf4f8a95bd
発達障害だから、ではない――。整備士として働いていたケントさん(仮名、27歳)は発達障害かもしれないと話しただけで、会社を辞めさせられた。
同僚の整備士が5分でできる部品交換に、自分は10分かかってしまう。仕事が立て込むと、点検漏れや発注忘れをする。マニュアル冊子を手に修理しているのに、いつの間にか関係のないページに目移りしてしまい、定刻を過ぎても作業が終わらない。車両の洗車中、順番を待っている先輩たちに気づかず、「俺らは一生洗えねーな」と嫌味を言われる。
当時の働きぶりについて、ケントさんは「普通の人が簡単にできることが自分にはできませんでした」と打ち明ける。
勤続3年目のある日、上司から「本当は何か障害があるんじゃないのか？」と尋ねられた。ケントさんは知人から発達障害なのではないかと指摘されたことがあると、正直に伝えたという。すると、すぐに別の上司に呼び出され、会社を辞めるよう促された。
その上司いわく「今後、ケガや労災という話になったら、会社も叩かれるし、君にとっても負担になる。整備士として入社したからには、他部署への異動はできないから、もう社内に君の居場所はない。自主退職が会社のためでもあるし、君のためでもあるんだ」と。ケントさんは求められるまま自ら退職した。
企業が、一定の水準に達しない社員に退職を持ち掛けることはただちに違法とはいえない。一方で障害者雇用促進法は障害者であるという理由での解雇を禁止しているほか、障害者差別解消法は企業に対し、障害者が働くうえでの環境整備や特性を考慮した部署への配置といった一定の「合理的配慮」を行うことを義務付けている。
ケントさんの話を聞く限り、会社が合理的配慮に努めた様子はない。それどころか、ケントさんがケアレスミスを防ぐため「メモを取らせてほしい」と申し出た際には、「一度聞いたことは記憶しろ」「体で覚えろ」などと言い、メモを取ることを禁じたという。提案された改善案を無視し、発達障害の可能性があるというだけで退職勧奨するなど、会社側の対応は相当に悪質である。
という、整備士の会社で退職させられ、その後も人生が上手くいかないケントさんの話です。
発達障害疑いで会社から退職勧奨され、退職した後はドラッグストア、コンビニバイト、ごみ収集臨時職員などをしながら公務員試験を受験。
しかし、数年間で１０回以上受験しても不合格。そこで民間の転職支援サイトに登録したところ、経験者という理由で整備士の仕事を紹介されました。
しかし、再就職先は深夜までのサービス残業が常態化し、社員の入れ替わりも激しい会社だった。ケントさんも「体力的にきつくて、半年が限界でした」と。
その後は実家に戻り、ハローワークや若年層の就労支援などを行う「若者サポートステーション」、地元の障害者職業センターなどに足を運びながら仕事を探している。この間、心療内科を受診。予想通り発達障害と診断され、昨年には障害者手帳を取得。
現在はプログラマーとして働くため、独学で勉強している、ということです。
かなり迷走していますね(^^i)
ですが、気持ちは分かります。日本の社会で学歴も無ければ仕事も続かない、という状態だと良い会社には再就職出来ませんからねぇ。
この人に待っているのは、正攻法で就活を続けるのならブラック企業に入るしかありません。採ってくれるのは、そういう会社しかありませんから。
あとは、就労支援の担当者から言われたように、難しくないパートの仕事をして実家で暮らす、という選択でしょうね。
私がこの人の立場なら、最初の整備士の会社で何が何でも辞めないで居座る、という戦略を取ります。
その際、会社と交渉するために外部の様々なものを味方につけます。
労働ユニオン、マスコミ、労基、地元の市議会議員などですかね(^^)
これらに対し、自分の窮状を訴えます。辞めさせられそうになっている、と。
また、嫌がらせや会社から退職勧奨されていることの証拠をボイスレコーダーで録り、交渉の材料とします。
それ以外にも会社の労働規則などをコピーで取り、サービス残業している実態などもタイムカードの記録を撮影して着々と証拠を積み上げていきます。
おそらく、労働ユニオン、マスコミ、労基、地元の市議会議員などに訴えても良い返事は来ないでしょう(^^i) 相手にされないと思います。
ですが、そこと通じている、という事実は残ります。これを利用するんです。
後は会社に対して、自分は様々な支援団体と通じていて、会社側のやっていることは明らかに違法であり、これ以上やるのなら出るところに出るよ？と脅しをかけます。
証拠も揃っていますよ～？いいんですか～？あなたたちが悪いことしてるの、みんな知ってますよ～？、とね(^^)
実際は外部団体なんて何もしてくれないのが常識ですが、日本人というのは悪者にはなりたくない生き物ですからね(^^i)
こういう風に言われれば、会社側も手を緩めざるをえず、共存するための姿勢を見せてくると思います。
要するに、鼻つまみ者になったとしても、生きていくためには手段を選ばずに攻める必要がある、ということですね。
攻めた結果、力及ばず最終的にやはり退職することになっても、自分は戦ったんだ、という事実が自分を成長させてくれ、自信になるはずです。
そして、分かるはずですよ。
自分で考えて自ら動かないと、ただ搾取されて終わるだけだ、ということがね。
善い人でも攻撃の手段は持たないと、喰い物にされて終わりです。
結局、日本は野蛮な弱肉強食社会ですから。
強者になるための努力をしないとね。
そして、強者になるための一番の方法は金を持つことです。
終身雇用や真面目に働くことが尊いという幻想は抱かず、金を第一に考えて動くことが大事です。
誰もそんな事は口に出しませんがね(^^i)
私は言い続けますよ。
さて、今回は初めて紹介しますこのＥＡについて。
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ＡＵＤＣＡＤワンポジデイトレＥＡ！！
このＥＡについては、今回初めて記事を書きます。
今月初めにリリースされたＡＵＤＣＡＤのデイトレＥＡです。
今のところ悪くない動きなので取り上げました。
ＧＥＭＦＯＲＥＸのフォワード状況を見ていきましょう。
１０月５日～２４日の期間で１４回の取引を行い、１１勝３敗。
勝率７８．５７％、ＰＦ１．８９、レシオ０．５２という成績です。
ＧＥＭＦＯＲＥＸのフォワードでは１ロットで取引しています。
売買カレンダーを見ると、１ロット稼働だとなかなか出入りが大きそうですね。
まぁ、証拠金が１万ドルに対して日々の出入りが１００ドル～６００ドルぐらいなら妥当なところなんでしょうか。
取引履歴を見た感じだと、最大で３日～４日ほど保有する場合もあるようです。
また、買って、売って、買って、と交互に繰り返す途転取引をするケースも見られますね。
勝率は高めなのでトレンドに追随するタイプなのでしょう。
まだ稼働開始から一か月も経っていないので真価は測れませんが、今のところはなかなか良さそうですね(^^)
引き続き注視していきます。
岸田みたいにね(^^i)
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