ブルーカラーの仕事こそ、ＡＩに置き換わることは出来ない！！大事にしないといけませんよ。無料ＥＡ「USDCAD-Manager」（Gem-Trade）

本当に人手不足になりますかね？私は、そうはならないと思いますが・・・。

少子高齢化　2030年は人手不足は現在の5倍以上
https://headlines.yahoo.co.jp/videonews/ann?a=20181024-00000007-ann-bus_all

民間シンクタンク「パーソル研究所」と中央大学が総務省の労働力調査などから将来の労働力不足を予測したところ、2020年には384万人、2030年には644万人と人手不足が拡大する、ということです。

特に、サービス業で４００万人、医療・福祉業で１８７万人の人手不足になるということです。

確かに働く人の数は減りますが、いろいろな仕事が機械化されていくと思うんですよね。

それと、人手が足りないところはどんどん効率化され、いらない仕事が省かれていくと思います。

だって、会議ってそもそもいらないでしょ？

ああいうことばっかりやってるから、時間も人も足りなくなるんです。

日本企業は、そういったムダな「儀式」が多過ぎますからね。

そういうモノを全て取っ払えば、いろいろと効率化できるはずです。

機械化とＡＩ化、それに中小企業の合併が進み、いらない会社が無くなっていきます。

現実的には、こういった方向に行くはずです。

ただ、そうならない懸念もあります。

その理由は、人手が足りなくなったのに、少ない人数で以前と同じ量の仕事をこなそうとする、アホ経営者が居るからです。

人が足りなくなったのなら、事業規模を縮小するしかないんですよ。

中小のアホな経営者というのは、せっかく来た仕事を断ったらもう仕事が来なくなるから、と、やれるはずがないのに無理やり引き受け、その結果、社員が死ぬ気で働く事になります。

そして社員がとても耐えられない！と謀反を起こして会社を労基へ告発、業務停止となり、結果として倒産することになります。

本当にアホですよね。

キノコ狩りに行って、沢山生えてるからと行って２０キロも３０キロも獲ってきて、重みで動けなくなり、遭難して死ぬ欲深い年寄りと同じです。

そんなに獲って帰っても、どうせ食べられないんです。自分が食べられる量だけ獲ってくるべきなんですよ。

仕事も同じで、必要以上に引き受けてもやる人がいないんですから。

そうなったら、他社の業者に行ってもらうか、仕事を待ってもらうか、どちらかしか無いでしょう。

いつまでもサービスを受ける側、モノを必要とする側の言う事を１００％聞いていたのでは、健全な会社経営はできません。

単純労働で機械に置き換わることができる仕事は、機械に無理させれば良いだけですが、サービス業や物流など、今のところ人がやるしかない仕事は、そろそろサービスをする側の事も考えていかなければなりませんね。

そういった、いわゆるブルーカラーの仕事こそ、ＡＩに置き換わることは出来ないんですから。

さて、今回は私のところで稼働させている、このＥＡの現況を見てみましょう。

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