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また何か、しち面倒臭いことやってますねぇ・・・。

スムーズに取れるか 有給休暇 来春から義務化 人員やりくり 業務量増… 中小企業に懸念
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20181018-00010000-jomo-l10

しかし、この記事の中で取り上げている群馬県というところは、ブラック企業がひしめく日本においても、究極のブラック企業の聖地なんですねぇ。

有給休暇取得率が全国平均よりもだいぶ低いようです。

まぁそれはさておき、そもそも有給取得率の全国平均がこんなに低いというのは驚きです。なんと、わずか49.4%しか取得できていないようですね。

付与された有給休暇のほぼ半数が取得できずに捨てられている計算になります。

そこで、年次有給休暇の取得義務化が来年春から実施されるそうです。

具体的にどういう事になるのか、と言うと、

年10日以上の有休を付与されている労働者(管理職を含む)が対象で、現行法では労働者の申し出による取得のみだったが、5日分については本人の希望を踏まえ、事前に時季を指定して与えられる。違反した企業は30万円以下の罰金の対象になる、という事のようです。

ただまぁ、これも正しく実施されるかはかなり怪しいですがね。

中小企業だったら、現実的にはなかなか難しい話なんじゃないですかね?

ただでさえ人手不足なのに、これ以上労働力を法的に削られたらたまったもんじゃないよ!ということで、おそらくブラック中小企業ならば、この有給取得義務化は労働者には伝えずに、シラッとスルーするはずです。

それか、労働者に伝えた上で圧力をかけて潰すか、ですかねぇ。

こういう事が始まるらしいけど、ウチはこんな事をやれるほど人的余裕も資金的余裕も無い。だから、みんな取得したことにしてくれ。もし不満があるのなら、労基に訴えてもらってもいい。でも、そうすることでウチは潰れるだろう。訴えた人だけでなく、この会社の全員が職を失うことになる。そのことを良く考えた上で行動してくれよな!!

こんな感じで脅しをかけてね。

こんな事を言われたら、動けなくなります。

しょうがないか、この年で再就職なんてどこも雇ってくれないし。

みんなで我慢していくしかないねぇ・・・。

こうやって、自分を無理に納得させてブラック経営者に言われた通りの事をのみます。

働く場所があるだけラッキーだろ、と自分に言い聞かせてね。

クソ食らえですね。

もちろん悪いのはブラック経営者です。

ですが、そこで働いている人間も、被害者とは言えませんね。

好きでそこで働いているんでしょ?

嫌なら辞めればいいだけの話です。

それこそ、ブラック経営者に言われた事をそのままに、労基に訴えてやればいいんですよ。

そして、ブラック会社を叩き潰してやればいいんです。

そうするべきであり、そうしなければならないんですよ。

これには、明確な理由があります。

日本というのは人口と比較すると会社の数が多過ぎるんですね。

経営していけるかの判断はせず、それぞれが好き勝手に独立して会社を作ってますから。

ですが、実際には中小企業というのは、まともに経営できていないところがほとんどなんです。

銀行からの借金でなんとか会社を回しているんですね。

有給休暇がまともに取れなかったり、最低賃金ギリギリでしか給料を払えないような会社は、人を雇うべきじゃないんですよ。

雇った人を不幸にしますから。

人の時間と労働力を格安で奪い取る、サギみたいなものです。

そういうところは、内部告発して片っ端から叩き潰してやりましょう。

労基も、罰則がまだまだ甘いです。

違反した企業は30万円以下の罰金などではなく、半年間の業務停止命令、とかにするべきです。

半年間業務停止するということは、事実上倒産するのと同じです。

その間仕事で金を得ることができないので、従業員には半年間無給で待っていてくれ、と言うしかありませんのでね。

しかし、従業員も生活があるので待つわけにもいかず、辞めて別の働き口を探すでしょう。

従業員は去り、取引先も半年間も待ってくれないので仕事も無くなります。

そして、毎月の借金の支払いを銀行にしないといけないですが、営業ができないと金が入りません。

結果として、借金を返せなくなり、倒産し、経営者は自己破産。

夜逃げ、となります。

ザマァミロ、ですよね。

こうするべきです。

まともに経営できていないカツカツのブラック会社へは、こういう措置をどんどんとっていって内部告発させ労基違反を厳しく取り締まり、どんどん潰していくべきです。

スクラップ&ビルドです。

古くて老舗だけど、従業員が犠牲になって成り立っているような会社を生かしておいてはいけません。

国主導で殺しましょう。ブラック企業を。

そうしないと、この国の労働問題はいつまでたっても無くならないし、最低賃金もいつまでたっても上がりません。

実体経済も良くなりません。全ては労働者から搾取しているブラック企業のせいなんです。

賃金が高く、良い会社はどんどん発展させ、賃金の低い中小企業はどんどん潰していきましょう。

政策でそういう風に持っていくべきです。

 

さて、今回は私のところで稼働させているこのEAの稼働状況を見てみましょう。

 

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今回は、私のところで稼働させている、このEAの現況を公開します。

ですがその前に、ゲムトレードのフォワード状況を見てみましょうか。

 

 

5月10日に公開されてから5か月あまりが経ちまして、取引回数がなんと、たったの23回です。

少ないですねぇ(^^i)

勝率は52.17%と低いんですが、PFは2.32、損益レシオも2.13と高いです。

取引回数は少なく、勝ちと負けは同じぐらいなんですが、勝ち額が大きく、負け額は少なめ。

そういう感じでなかなか理想的です。

 

それでは、私のところで稼働させている取引履歴を公開します。

私のところでは、100万円の証拠金で5月15日から稼働させています。

5月15日~10月18日現在までの取引履歴です。

どうぞ。

 

 

この期間、26回の取引を行い、¥45,259の利益を上げています。

なぜかゲムトレードのフォワードよりも私のところで稼働させている方が取引回数が多いですね。

まぁ、稼働環境により多少の違いが出たのでしょう。

取引回数は少ないですが、慎重に利益を積み重ねています。

メインで活躍できるEAではないかもしれませんが、いぶし銀な仕事をしてくれますね。

まぁ、いぶし銀内閣には敵いませんがねぇ(^^i)

いぶし銀内閣にもこのぐらいの仕事をして欲しいものです。

ブラック中小企業を叩き潰してください!

 

 

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