最低時給１７００円！！このぐらいになれば日本経済も良く回るでしょう。無料ＥＡ「Tomahawk USDJPY v1.0」（Gem-Trade）

このぐらいが最低賃金になれば民間企業で働く人も楽になるんですがねぇ・・・。

米アマゾン　従業員の最低時給を引き上げへ
https://headlines.yahoo.co.jp/videonews/nnn?a=20181004-00000044-nnn-int

アメリカのネット通販大手「アマゾン・ドット・コム」がアメリカ国内の従業員２５万人以上に加え、年末商戦の際に雇用する１０万人以上で、来月１日から最低時給を１５ドル、日本円で約１７００円に引き上げる、という話です。

時給１７００円とすれば、仮に１日８時間稼働とすると￥１３，６００、一か月に２０日働くとなると￥２７２，０００。

残業無しの基本給で最低がこのぐらい。

これが１２か月で・・・ボーナス無しの最低年収が￥３，２６４，０００。

新卒や入ったばかりのバイトでもこのぐらい貰えるのなら、世の中の経済も回りますし、貧困にあえぐ人もだいぶ減るんじゃないですかねぇ。

しかし現実には、地方の会社の初任給なら大卒でもこの半分以下、下手をすると月１０万円以下なんていうブラック企業もザラにあります。

これ、悪いのは企業だけじゃないんですよねぇ。

そんな超劣悪な条件の求人を普通に受ける側も悪いんです。

需要と供給のバランスと同じことです。

モノの値段だって、高く設定し過ぎると誰も買わないですよね？

必然的に安くしなければならなくなります。

モノが売れないのなら、倒産しますからね。

求人も同じですよ。

賃金面の条件が悪いのなら、誰も受けるべきじゃないんです。

そうすれば、従業員がいなければ会社は成り立たないので、賃金を上げなければならなくなります。

そう思いますよね？

しかし、なぜかあえてこういう劣悪な賃金で仕事をやろうとする人間が、この日本という国には居ます。

この心情の背景にあるのは、献身の気持ちなんですよねぇ。

自分がこの会社の役に立ってやろう！みたいなね。

バカなんじゃないか？という話ですよ。

会社、経営者なんていうものは、いかに従業員を安くこき使うか、ということしか考えていません。

中小企業は特にね。

そんな事も考えず、自分をあえて安く売ってしまう人間が存在するから、低い賃金の求人は無くならないし、最低賃金も上がらないんです。

働いても生活保護より苦しいような賃金しか貰えないのなら、働くべきじゃないんですよ。

そうすれば、必然的に最低賃金は上がり、従業員に十分な給与を渡せない儲からない企業は淘汰されていきます。

最低時給１７００円。

こうなれば、日本の経済は間違いなく好循環していくと思います。

最も金を使い、必要としている低・中所得者に十分な金を行き渡らせて欲しいですねぇ・・・。

さて、今回は私のところで稼働させている、このＥＡの現況を見てみましょう。

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ボラティリティが比較的安定した時間を狙いスキャルピングするＥＡ