自分にとってその環境が必要なのかどうか。それに尽きると思いますねぇ・・・。
「若い社員」が次々辞める会社に足りないもの
https://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20180722-00229516-toyo-soci&p=1
新人研修が終わった途端に辞める新人もいるそうです。
でも、新卒が辞めるのは会社よりも辞める本人に問題があると思いますけどね、大半の場合は。
だって、働いたこともない人間が研修終わった後にいきなり辞めるなんて、どう考えてもまだ何もやってないじゃないですか。
それこそ給料泥棒ってやつですよね。
それを引き留めるために、ブラザー・シスター制度などで一人一人に指導相手をつける。
まぁ新卒の退職対策としてはこれでいいんじゃないですかね。
でも、中途入社した若手社員に対しては、どうしようもないんじゃないですかね。
会社なんて、入ってみないとどんな会社なのかは分からないし、働く内容だって、経験者じゃなければ、やってみないと自分に合っているのかどうかは分からないですよ。
なんとなく想像はつくとは思いますがね。
それでも、実際やるのと話を聞くのとでは天と地の差があります。
最終的には、やはり待遇なんじゃないですかね。
休日は少ないが給料は高い。
週休2日だけど給料は安い。
入社する側が何を求めているかによるでしょう。
会社の条件は知っていて入ってみたけど、実際に生活してみたらもっと稼ぎたいと思った、とかもあるでしょうね。
辞める理由なんて千差万別、そしてそれを引き留めることも不可能です。
一番重要なのは、会社の業務が誰でも引き継いでこなせるようにマニュアル化しておくことでしょうかね。
マニュアル化できないような高度な仕事ならば、それなりの待遇を与えて辞めないようにするべきだしね。
あとは、変な会社の儀式を作らないことだと思いますよ。
朝礼とかもね。
はっきり言ってムダです。
仕事してればそれでいいんですよ。
実だけを考えること。
それが最も働きやすい環境だと思います。
そういう事が考えられない、社員を締め上げて統率していくことしかできないような会社は、人が集まらないし、定着しない。そして会社自体も長く続かないでしょうよ。
とにかく、我慢しないで辞める人が増えているのは良い傾向だと思います。
どんどん働く人間の立場の方が強くなると良いですねぇ。
それでこそ、労働の新しい形です。
さて、今回もこのEAについて。
王道のテクニカル手法と選別により高いプロフィットファクタと低い最大ドローダウンで小資金の方にも安心
このEURAUD-Shooterについては、過去に以下の記事で書いています。
・共働きしてたら小さい子供への十分な世話なんて無理に決まってるでしょ!!暑さで頭がおかしくなってるんですか?無料EA「EURAUD-Shooter」(Gem-Trade)
王道のテクニカル手法とエントリーポイントの選別により、高いPFと低い最大ドローダウンを実現、と謳っているこのEA。
前回、初めてこのEAについての記事を書きました。
6月上旬のEA公開直後ぐらいに大きな負けを喫し、今現在もその負けを引きずっている状態ですが、大きな負け以降は順調に、ほぼ右肩上がりで推移しています。
7月は利益をしっかり積み上げてきていますね。
今回は、開発者の方で公開しているバックテスト結果を見てみましょう。
3パターンありまして、ロット数が0.01、0.1、1という点でバックテスト結果が分かれています。
それ以外の共通条件としましては、
期間が2007年1月1日~2018年2月7日の11年と少し。
初期証拠金が30万円。
これが共通条件となっていますね。
それでは、ロット数0.01、0.1、1という順で見ていきましょう。
PF1.74、勝率75%と使いやすそうな感じです。
やはりShooterシリーズは安定していて利益率も高くて非常に使えそうですね。
次回から、さらに掘り下げていきます。
このEAを使いたい場合は、コチラのリンクから「GEMFOREX」への口座開設、
口座開設の後、コチラのリンクからGem-Tradeへ登録してください。今回紹介するEA以外にも、200を超す無料EAが全て使い放題です!
※FXを始めるなら
「GEMFOREX」
使いやすい円またはドル口座で、最大レバレッジは1000倍!!
手数料無料で「Gem-Trade」のEAも使い放題です!
→→新規口座開設はコチラ
※ミラートレードなら「ゲムdeミラッテラー」
他の業者では見られないような特徴的で好成績のストラテジーが揃っています。
無料登録でデモトレードも試せます!
※MT4でEAなら「Gem-Trade」
選べるEAの数はなんと200種類以上!
自分にあったポートフォリオで安定運用できます。